【寄语年轻人】求职前先装备好自己

admin/2020-10-19/ 分类:财经/阅读:

去年的社会暴力事件,以及今年的疫情,令本港经济大受打击,失业率迅速攀升,不少企业都执行节省方案,而近两年的毕业生更可谓首当其冲。徐联安认可,证券商现时增聘意欲低迷,在今年中举行招聘的证券商数字为零。但他以为,经济总会回到苏醒的一日,以是毕业生们都应时刻装备自己,在见工时,更要表现出对行业的「热诚」,例如写一封实体的求职信,只要对方感受到,毕业生获聘的机会将大幅上升。

看重对行业的热诚

徐联安身兼教育局优质教育基金督导委员会主席,以及金融生长局人力资源小组委员,每年也有写书分享企业管理的履历。他指出,每间企业在招聘员工时,除了会看员工的基本能力,如学历、履历外,跟公司的价值观是否契合、对企业追求的偏向是否认同,都是主要的选拔尺度。因此,在招聘阶段会只管招聘一些对行业有热诚的人,至于行业上的知识,可以在事情过程中培训。

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他建议,若有志投身证券业的年轻人,纵然大学的本科并非商科,也可以只管多考取一些证券专业的资格,例如证券交易牌照(1号牌)。「作为大学生,考取1号牌并非难事,最少会让面试官感受到你对投身证券业的诚意。」他说,「曾经面试过一些毕业生,既没买卖过股票、没抽过新股,也没注意财经新闻,然厥后证券行见工,示意对证券业很有兴趣,这实在是很难令人信服。」

除了考取专业资格,他又建议大学生纵使本科并非修读商科,也可副修一些与银行、会计有关的课程,闲时多去听听一些证券分析员的演讲。他直言,本港大学的证券业课程严重不足,导致年轻人不愿入行,也影响到本港证券业人才的培育及业界的久远生长。

他又建议,大学生可以到证券业协会,申请成为非业界会员,「协会一直设有这类会员,让有志踏入证券业的年轻人,早一步熟悉业内人士,扩阔社交网络,藉茪j家的流动交流,提早与他们混熟,这样晋身证券业的难度就会大降,要知道,人脉正是驻足社会的『名贵资源』。」

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