186商标网:残酷的硅谷,高科技重镇的另一面

admin/2020-04-24/ 分类:科技/阅读:

作者:张琦,题图来自:视觉中国


硅谷是美国的高科技重镇,诞生了许多天下着名的公司,苹果、谷歌、Facebook、特斯拉、英特尔、思科、惠普、甲骨文…...


事情机遇多,收入高,硅谷成为许多工程师心中的圣地麦加,吸引了来自全天下各地的人才。然则在加州光耀的阳光下,硅谷也有不为人知的另外一面。  


硅谷的高收入


凭据硅谷指数(Silicon Valley Index),2018年硅谷有30%家庭的年收入跨越20万美元。硅谷区域的人均收入(Per Capita Personal Income)在2018年到达11.3万美元,是加州人均收入6.4万美元的 1.8倍,是全美人均收入5.4万美元的2.1倍。


下图中绿色的曲线是1998年~2018年十年间的硅谷人均收入的走势;黄色的曲线是加州的人均收入走势,最下方蓝色的曲线是美国人均人为的走势。



1998年~2018年硅谷、加州和全美国人均收入的对比,图片泉源:硅谷指数 (Silicon Valley Index)


2018年,硅谷区域的家庭收入中位数(Median Household Income)约为12.6万美元,是加州家庭收入中位数 7.5万美元的1.7倍,是全美家庭收入中位数6.2万美元的2倍。


2001年~2018年硅谷、加州和全美家庭收入中位数的对比,图片泉源:硅谷指数(Silicon Valley Index)


硅谷的人才竞争猛烈,催生出了一个20万美元年薪的公司俱乐部($200K club),这些公司的员工年薪中位数(Median)跨越20万美元。这里的年薪是指年度总薪酬,包罗基本人为、奖金和股票。 


凭据 2018年的各家上市公司的财报,硅谷20万美元年薪俱乐部的成员包罗:


  •   谷歌,约25万美元($246,804)

  •   Facebook,约23万美元($228,651)

  •   Netflix,约20万美元($202,335)

  •   NetApp,约20万美元($198,620)


统计意义上的平均人为并不能准确反映出一个公司的薪酬水平,有些公司高管的人为极高,硅谷大公司好比苹果、谷歌和Facebook等一些高管的年度薪酬都跨越 2000万美元,若是只做简朴的算术平均,会拉高平均人为。


而薪酬的中位数(Median)则较为准确地反映出薪酬水平,在一家20万美元年薪俱乐部的公司中,若是把公司的全体员工根据人为从高到低排成一条长队,中心那个人的年薪就是 20万美元,换句话说,这家公司至少有一半员工的年薪跨越20万美元。


硅谷的高房价


美国梦的标志之一是拥有自己的房产,硅谷人均收入虽然高,然则许多人买不起屋子。为什么?由于这里是全美国平均房价最高的地方之一。


凭据 Compass 的数据,2018年旧金山独栋衡宇的房价中位数是160万美元,全美衡宇的房价中位数是26万美元,加州衡宇的房价中位数是56.5万美元。


                     旧金山、加州和全美国房价中位数的对比图,图片泉源:COMPASS


硅谷区域的房价中位数约莫是100万美元,是全美国房价中位数的四倍。在房价这件事上,硅谷在美国相当于北京、上海、广州、深圳在中国。


2018年,美国的住房拥有率 (homeownership rate)是64.2%,而硅谷的焦点区域 Santa Clara County 的住房拥有率只有51.4%,全美倒数几名,硅谷险些有一半的人没有自己的住房。


一位硅谷着名计算机科学家和畅销书作家曾经在一次闭门演讲中说,在硅谷你必须优异,否则你可能买不起住房。


天天有融资,日日有裁员


硅新社经常公布《美国融资快讯》,似乎硅谷天天都有创业公司融到钱,然则裁员也是屡见不鲜。“人在江湖飘,哪能不挨刀”。


最近美国的新冠病毒疫情,重创了硅谷的创业公司,一些颇具着名度的独角兽公司也撑不住了,纷纷宣布大规模裁员:


  •  4/21/2020,互联网金融科技公司 LendingClub 裁员 460人;

  •  4/21/2020,家居设计网站 Houzz 裁员 155人;

  •  4/15/2020,运动相机公司 GoPro 裁员200人;

  •  4/15/2020,机械人披萨公司 Zume 裁员 200人;

  •  4/15/2020,期权治理软件公司 Carta 裁员 161人;

  •  4/14/2020,访客治理软件公司 Envoy 裁员 58人;

  •  4/13/2020,自动驾驶汽车技术公司 Zoox 裁员 100人;

  •  4/9/2020,  美国“民众点评”网站 Yelp 裁员 1000人;

  •  4/8/2020,  招聘治理系统软件公司 Lever 裁员 86 人;


硅谷人口增添缓慢之谜


凭据2020年的硅谷指数,硅谷区域的人口约莫310万人,其中38%是出生地在美国以外的移民。虽然人口在增添,然则增进的速率却异常缓慢,这难免让人有些新鲜:既然每年都有来自全美和天下各地的人来硅谷事情和生涯,为什么人口增添得这么慢呢?


硅谷指数 2020 揭晓了这个问题的谜底:由于每年都有很多人脱离硅谷,搬去美国其他的地方。


下图中,横坐标上方的红色柱状图示意每年流入硅谷的外洋移民人数,横坐标下方的橙色柱状图是每年流出到美国其他都会的人数,绿色曲线是净流入/流出数据。


           1998年~2019年硅谷人口流入和流出数据,图片泉源:硅谷指数(Silicon Valley Index)


2020 硅谷指数估量,每年硅谷的人口流动率(Turnover Rate)约莫是 5%。打一个比喻,若是把硅谷看成是一个公司,每年的去职率约莫是 5%。  


这些人脱离硅谷以后去那里了?2018年领英(LinkedIn)的一项观察显示,去西雅图、波特兰和丹佛这三个都会的对照多。可以明白的是,西雅图有微软和亚马逊等领先科技公司,而且所在的华盛顿州没有个人收入税,而加州的个人收入税则对照高。


硅谷的就业压力很大,几家欢乐几家愁。硅谷是工程师的天堂,然则文科生找事情却对照难题。 


有的人幸运地进入了 20万美元年薪俱乐部,而另一些可能失业后找不到事情,无法忍受高房价造成的生涯成本,选择低调脱离。


硅谷的科技创新转变很快,曾经一度如日中天的半导体行业发展缓慢,现在最火的是人工智能、机械学习和软件。


硅谷的高人为也给公司造成了伟大的人力成本压力,增添了创业的成本,一些中小型的公司也选择了脱离,搬到成本较低的德克萨斯州或者加州南部的洛杉矶和圣地亚哥。


硅谷的事情压力,也让一些职场女性推迟了生育的时间,硅谷的自然生育率也在下降。2008 年硅谷女性首次生育的平均年龄是 28岁,2018年是30岁;2008年,硅谷女性平均生育孩子的数目是1.9个,2018年是1.8个,低于低于加州和全美国的平均数2.1个。


2008 和 2018年硅谷女性生育数据对比,图片泉源:硅谷指数(Silicon Valley Index)


        1980年~2019年,硅谷和加州每年的出生人数,图片泉源:硅谷指数(Silicon Valley Index)


孩子生下来后要培育,新的压力又泛起了,许多来自中国和印度的家长都有一个配合的梦想:把自己的孩子送入常春藤名校,有人称之为“爬藤”,这些望子成龙的怙恃被称为“推爸”和“推妈”。


每年大学录取季,张三家的儿子去了斯坦福大学,李四家的女儿去了哈佛大学,让其他孩子的怙恃压力颇大。


硅谷的虎爸和虎妈不少,有的是结业于清华北大等名校,有的是获得过国际奥林匹克数学物理竞赛的金牌的学霸,学习基因壮大,对孩子的治理也对照严酷,钢琴课、美术课、游泳课、数学课一个也不能少,决不能让孩子输在起跑线上。


有一个同伙说孩子在硅谷的压力太大,决议迁居到西雅图。我心中窃笑,那里有微软和亚马逊,也不缺少虎爸和虎妈。


有的人喜欢硅谷,说这里充满活力,是一个可以做梦的地方;有的人憎恶硅谷,说这里太虚夸浮躁,铜臭气息太重。


九十年代,有一部风靡中国的电视连续剧《北京人在纽约》,片头有一句话——“若是你爱一个人,就送他去纽约,由于那里是天堂;若是你恨一个人,那就送他去纽约,由于那里是地狱”。我以为这句话形容硅谷也挺合适的。


写完这篇文章,我看了看窗外。硅谷的天照样一样蓝,加州的阳光依旧光耀。

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